”らくだキャンプ”へようこそ

深夜にふと誰かに語りたくなったことを書いていくブログ

【仕事術】「1年の業務計画と残業計画を作成せよ」とかマジで勘弁してくれ

仕事とは往々にして理不尽なもので、立派なサラリーマンたるもの、上司の指示には絶対服従であるべし。これは、原理原則。従わないという選択肢はない。例え、上司の言っていることが意味不明であっても。

 

昨日、上司から、下の指示がきた。

「1年間の業務スケジュールと残業計画を提出しろ」

 

これはかなりの高難易度の依頼だ。なぜなら、1年間、どんな仕事をするのかもよく分からない。特にボクは海外出向から帰国した身であり、今やっている仕事も周りの人のサポート。これから何をするのか不明。

 

そう、メインの仕事がないのだ。言い方を変えると、他の人の下請け業者として、何かお手伝い出来ることはありませんか?と営業活動をして、仕事をもらっている状況。

 

便利屋さん。

 

なので、業務スケジュールと言われても、作成は難しい。おそらくボクの上司も、その上の上司から指示をうけて、そのままボクに落としてきているのだろう。

 

彼も忙しいんだ、何とかしよう。。。

 

そう思うことにして、作成を始める。(本当は想っていないけど)

 

が、しかし、来月に何が起こるのかすらよく分からないのにスケジュールなんて作れるわけがない。なので、ここは得意の忖度(そんたく)をする。

 

①職場での仕事に対するキャッチアップ(3ヵ月以内)

②効率的な業務にむけた改善提案(1件/月)

➂組織運営のサポート、後輩指導(適宜)

 

この三本の矢でもって、上司のハートをゲットするべく、15分でドラフトを作成。

 

そのフィードバックは、

 

「具体的に乏しいんだよね、もっと考えて」

 

・・・。

 

マジで勘弁してくれ。